6 月 29 日， 健源公司召开阿米巴表彰大会， 总结 5 月份淀粉生产巴的生产成果， 向获得表彰的巴长颁发奖金。健源生物公司总经理赵春德， 副总经理白玉国、刘振民等及生产、 储运、 质检员工代表参加了表彰大会。

5 月份，淀粉生产巴实现利润34.62 万元，按照阿米巴奖惩方案比例，淀粉生产巴兑现奖励 12376 元，其中浸泡巴奖励 1284 元，分离巴奖励 1989 元，筛分巴奖励 5039 元， 蛋白巴奖励 2046 元，部长车间主任奖励 2018 元。按照个人对巴贡献的大小，筛分巴巴长赵佳获得最高奖励，奖励金额 500 元。

巴长赵佳、 巴员李勇作为员工代表分享了心得体会， 他们表示， 阿米巴实施以来， 责任分工更加细化， 生产部内部展开了良性竞争， 多劳多得， 劳有所得， 员工领到了现金奖励， 责任心更强了，干劲更足了。淀粉生产部长刘超、 果糖生产部长贾春涛， 各生产副总依次分享了心得体会， 他们说， 阿米巴的实施打破了以往的奖全奖、不奖全不奖的良莠不分的模式， 规避了弱点，让员工做巴的经营者，劳有所得，不再局限于拿死工资， 由原来的被动工作转变为主动工作，阿米巴的实施使生产运行呈现出一个持久的良性循环状态。

赵春德做总结点评时指出，要将阿米巴更精细化， 系统化， 将节约意识植根于员工心中， 管控好每个节点， 让效益最大化，让阿米巴体系在健源公司遍地开花，通过优化阿米巴运行体系，将阿米巴和三位一体运行有效结合，让两个体系更有力的支撑生产的平稳高效运行。 他强调， 第三季度是果糖销售的黄金时期，健源公司要领先一步， 抢占市场， 奋战 90 天， 超额完成第三季度利润目标。